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de junho, com
formatura realizada no dia 24, nas dependências da ETEC (antigo
SESI), onde receberam a capacitação.
A diretora
Municipal de Saúde, Luiza de Cássia Tinelli fez a entrega dos
certificados juntamente com as facilitadoras do PAE, Flávia
Monzani e Micheli de Cássia Cardos.
Luiza ressaltou
a importância desse trabalho no combate às epidemias causadas
pelo Aedes Aegypti que tiveram uma grande queda do último ano
dengue calculado (julho 2014 a julho 2015) que registrou em
torno de 1.300 casos de dengue, contra 69 casos - clínicos
epidemiológicos - registrados no ano dengue que se encerra em
julho deste ano.
Com o término do
contrato com os prestadores de serviços da Frente de Trabalho, a
Saúde Municipal continua com o mesmo trabalho sendo feito pela
Equipe de Controle de Vetores e com o apoio do NASF (Núcleo de
Apoio à Saúde da Família), pois no inverno cai a incidência
larvária do mosquito, e a conscientização tem sido feita nas
escolas para que os cuidados continuem o ano todo. Tudo isso
resultou no último índice de Breteau que foi de 0.0, numa
avaliação feita no mês de maio.
| A
diretoria de Saúde reforça que a população não deve
descuidar, que as pessoas continue fazendo a limpeza
rotineira em seus quintais e na frente de suas casas
para que Descalvado continue com o índice baixo, em
vista das situações de emergências por quais passam
muitos municípios da região, lembrando que a vizinha
Santa Rita do Passa Quatro registrou uma epidemia
alarmante de quase 100 casos de Zika Vírus ainda no mês
de abril. “A Frente de Trabalho foi muito positiva para
a queda do contágio no município e também na questão
social que gerou empregos para 30 famílias pelo período
de seis meses”, comentou Luiza que parabeniza a todos da
Frente de Trabalho pelos serviços executados em prol da
comunidade. |
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Certificação
- Todos os contratados da Frente de Trabalho que cumpriram o
contrato passaram por capacitação profissional uma vez por mês,
pelo período dos seis meses durante a prestação de serviços,
com o objetivo de futuramente esses trabalhadores possam buscar
novas oportunidades.
Eles passaram
por técnicas de comportamento em entrevistas de emprego,
aprenderam a elaborar currículos, passaram por atividades em
grupo e interação. O certificado comprova a capacitação desses
trabalhadores.
IMPACTO SOCIOECONÔMICO
- Este programa quando instituído veio de encontro à necessidade
de acolher famílias de baixa renda com os seus chefes
desempregados, buscando amenizar o impacto da crise financeira
principalmente para os menos qualificados. Um meio de se
garantir ao menos o mínimo por seis meses.
Foram mais de
300 inscritos para a triagem feita pela Secretaria Municipal de
Assistência e Desenvolvimento Social, que obedeceu a critérios
constantes no Projeto de Lei 74/2015, de autoria do executivo
municipal.
Os contratados
receberam meio salário mínimo e mais uma cesta básica pelo
período de seis meses.
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