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postos de atendimento.
Desse total, pouco mais de 170 agências estão em municípios de pequeno
porte. Atualmente
em
Descalvado,
a instituição financeira conta com 2 agências, localizadas a cerca de
100 metros uma da outra. De acordo com a lista divulgada na manhã desta
segunda-feira (21) pelo banco, a agência identificada pelo número 6547
(prefixo Belém do Descalvado / antiga Nossa Caixa Nosso Banco) será
desativada.
Também há municípios onde o Banco do Brasil é a única instituição
financeira, e mesmo assim terão suas atividades encerradas. Além disso,
cerca de 290 agências serão desativadas em praças de médio e grande
portes. Em nota, o banco acrescentou que as mudanças não vão comprometer
a presença da instituição nos municípios em que atua.
Por outro lado, serão
criados 34 escritórios de negócios digitais e outros 12 já existentes
serão ampliados. A instituição financeira tem apostado na internet como
uma ferramenta para aumentar a base de clientes, esvaziar agências e
concorrer com outros bancos que já oferecem serviços on-line.
Especialistas afirmaram que as medidas têm potencial para valorizar as
ações da instituição financeira na Bolsa de Valores de São Paulo.
O BB oferecerá ainda aos
empregados um novo plano de aposentadoria incentivada (PAI), com pedido
de adesão voluntária disponível até o 9 de dezembro de 2016. Cerca de 18
mil funcionários poderão aderir ao PAI. Quem optar pelo desligamento do
banco receberá o equivalente a 12 salários e indenização pelo tempo de
serviço que varia entre um e três salários, a depender do tempo de casa.
Uma Comissão de Conciliação Prévia (CCP) também será criada para solução
consensual de qualquer tipo de matéria relacionada aos contratos de
trabalho.
A reestruturação vai
revisar o Plano de Funções de 2013, com ampliação do público-alvo para
jornada de seis horas. Os funcionários poderão optar, de forma
voluntária, a qualquer tempo. O público-alvo da reestruturação são
assessores de unidades estratégicas, além de assessores de
superintendências e órgãos regionais de gestão de pessoas. O último
plano de incentivo à aposentadoria ocorreu no ano passado e foi
encerrado em 14 de agosto de 2015. Pelo menos 4.992 empregados aderiram
ao plano, que custou R$ 372,5 milhões à instituição financeira.
Dos 109,6 mil empregados que o BB tinha até junho, pelo menos 12 mil já
cumprem os requisitos para solicitar a aposentaria complementar da
Previ, o fundo de pensão dos funcionários da estatal. Outros seis mil
estarão na mesma condição em até quatro anos. São comuns os casos de
empregados do BB que já são beneficiários do Instituto Nacional do
Seguro Social (INSS) e que se mantêm na ativa para turbinar os ganhos do
fundo de pensão quando se desligarem do banco.
A instituição gasta com a
folha de pagamento pelo menos R$ 3 bilhões a mais que os concorrentes
diretos. No primeiro semestre deste ano, o banco desembolsou R$ 9,3
bilhões para cobrir a remuneração dos empregados. No mesmo período, os
salários dos funcionários, somados aos encargos e benefícios, custaram
ao Bradesco R$ 6,5 bilhões, e ao Itaú Unibanco, R$ 5,8 bilhões. Segundo
relataram alguns técnicos ouvidos por outros órgãos de imprensa, essa
diferença tem afetado a rentabilidade do BB em relação ao patrimônio.
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